【元職人が実証】IT未経験からのIT転職を成功させたエージェント3選【2026年版】

こんな不安を感じていませんか？

この記事を書いている私は、元運送・建設業界の現場職人でした。

ITの知識はゼロ、PCも普通に使える程度という状態から転職活動をスタート。

その後、約3ヶ月・2社のエージェントを並行して使いながら転職活動を進め、IT業界への転職を実現。

その後AWSエンジニアとして経験を積み、現在はフリーランスとして独立しています。

この記事では、そんな私の実体験をもとに、異業種・IT未経験からでも本当に使えるエージェントを厳選して紹介します。

IT経験者という方は『エンジニアにおすすめの転職エージェント3選』で別途解説していますのでぜひ参考にしてください。

IT「未経験向け」の転職エージェント

IT未経験者におすすめの転職エージェントを独断と偏見でランキングにしました。

選んだ時のポイントは👇

• IT業界に特化しているか
• IT未経験者へのサポートが手厚いか
• エンジニアの求人があるか
• アドバイザーはIT業界に詳しいか
• 家族や友人におすすめ出来るか

を基準に考えました。

では早速、ランキングから見て行きましょう！

＼ IT未経験向けの転職エージェント比較表 ／

この記事で紹介している転職エージェントです。気になるところから読んでみて下さい！

【1位】ユニゾンキャリア

【2位】ウズウズIT

【3位】RECRUIT AGENT

RECRUIT AGENTの基本情報
名前	RECRUIT AGENT
主な特徴	リクルートが運営する、IT分野に特化した転職支援サービス 求人数の規模は業界トップ
求人数	62万件 ※2025年9月現在
対応エリア	全国
学習サポート	–
年代	20～50代
アドバイザー	キャリアアドバイザー
おすすめ度
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

RECRUIT AGENTはIT専門ではなく幅広い業界を網羅する総合型の転職エージェント。

求人数業界TOPのリクルートが提供しているため、紹介してもらえる求人数が多いのが特徴。

3位にした理由は

• 業界トップクラスの求人数
• IT未経験者向けのサポートもしている
• 応募状況などを一元管理できるマイページ「Personal Desktop (PDT)」機能などの提供

など、総合型の転職サービスでありながらIT未経験者向けのサポートもしているのがRECRUIT AGENTの強みですね。

1～2位までの転職エージェントに比べて経験者向けの求人が多いため、3位としました。

1～2位の転職エージェントと併用するとバランスが良くなると思います！

▼

＼ カンタン無料登録 ／

リクルートエージェントについてさらに詳しく知りたい方は、『リクルートエージェントの評判』も合わせてご覧ください。

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転職エージェントは、2社以上を併用することを推奨しています。

IT未経験の場合、紹介される求人が限定されるため、少しでも選択肢を増やしておくのが転職活動成功のポイントです。

どのエージェントも無料&数分で登録できるので、気に入ったのがぜひあれば登録してみて下さいね。

【実体験】IT未経験だった私がエージェントを使ってよかったこと

「IT未経験でもエージェントって使えるの？」という疑問に、私の実体験でお答えします。

①Web検索では出てこない非公開求人を紹介してもらえた

求人サイトで自分で探していると、同じような求人ばかりが表示されます。

エージェントを通じると、一般公開されていない求人を紹介してもらえることがありました。

「こんな会社があったのか」という発見が、選択肢を大きく広げてくれました。

②企業との調整をすべて代わりにやってくれた

面接の日程調整、企業への連絡、条件交渉など、転職活動には意外と手間のかかる作業が多いです。

それをエージェントが代行してくれるので、仕事をしながらでもスムーズに進められました。

③履歴書・職務経歴書の作り込みと面接対策をしてくれた

現場仕事出身の私には「職務経歴書に何を書けばいいか」が全くわかりませんでした。

エージェントのアドバイザーに相談しながら一緒に書類を仕上げ、面接対策も行ってもらえたことで、IT業界未経験でも選考を通過できました。

【実体験】エージェントを使って気になったこと

連絡が遅い時があった

担当者によっては、返信が来るまで時間がかかることがありました。

転職活動はスピード感が大切なのでレスポンスの遅さはストレスになります。

合わないと感じたら、遠慮なく担当者変更を申し出ることをおすすめします。

希望に合っていない求人を紹介されることもあった

「関東で働きたい」と伝えていたのに関東外の求人を紹介されたり、エンジニア職を希望しているのにコールセンターの求人を提案されたりすることがありました。

これは希望条件の伝え方が曖昧だった私にも原因があったと今では思っています。

「こういう仕事はNGです」というネガティブな条件も、最初の面談で具体的に伝えておくのがポイントです。

IT未経験からの転職成功率を最大化する3つのコツ

エージェントに登録するだけでは転職は成功しません。

実体験から得た、成功率を上げるコツをお伝えします。

コツ①：希望条件は最初から具体的に伝える

「IT業界に入りたい」という漠然とした希望だけでは、エージェントも適切な求人を紹介しにくいです。

• 「勤務地は関東希望」
• 「インフラエンジニアとしてAWSに触れたい」
• 「こういう仕事はNG」

など、ポジティブな希望もネガティブな条件も、最初の面談で具体的に伝えておきましょう。

私が「関東外の求人」や「コールセンターの仕事」を紹介されてしまったのは、希望条件が曖昧だったことが一因でした。

コツ②：担当者が合わなければすぐ変更を申し出る

「連絡が遅い」「希望と全然違う求人ばかり紹介される」と感じたら、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。

担当者との相性は転職活動の成否を左右します。

遠慮して時間を無駄にするより、早めに動いた方が結果的にうまくいきます。

複数社に登録しておけば、合わないエージェントは使うのをやめるという選択もできます。

コツ③：2社以上のエージェントを並行して使う

複数社を使うことで、紹介される求人の数が増え、担当者との相性が合わない時に比較でき、各エージェントしか持っていない非公開求人にアクセスできます。

ただし3社を超えると管理が大変になるので、2〜3社がおすすめです。

IT未経験の転職に関するよくある質問（FAQ）

最後に、IT未経験者の転職活動に関して多くの方が抱く疑問にお答えします。

不安や疑問を解消し、万全の状態で転職活動に臨みましょう。

まとめ｜転職のプロを味方につけよう！

未経験からのIT業界への転職は簡単ではありません。

だからこそ

• 求人の幅が広がり
• 書類や選考対策を受けられて
• 企業の情報を教えてくれる

転職エージェントの利用は必須です。

しかし、エージェントによっては

• 対応が悪い
• 希望とは違う提案をうける

といった対応を受ける可能性もゼロではありません、、、。

だから評判がよく、IT未経験でも支援実績のある3社をおすすめしました。

転職エージェントによって

• 強み
• サポート体制
• 取り扱っている求人

は異なるので、最低2つは利用してみてください。

無料かつ1~2分で登録できるので、ぜひ今のうちに登録して転職活動を成功させて下さい！

この記事が少しでも参考になれば嬉しいです。